每个影响者的个人资料都包含对关键指标的更多见解

帮助您做出明智的决定。您可以查看他们最近在主要渠道上收到的互动次数以及他们的个人品牌强度（根据 Google 趋势，在 Google 中搜索他们的名字的频率）。 hypr 影响者概况指标示例此外，您还可以查看受众的人口统计详细信息。 hypr 影响者资料受众人口统计详细信息示例组织你的利基影响者当您开始查看搜索结果时，您可以：留下注释来指出特定的内容（这些注释稍后也会填充在 PDF 下载中）。将您的影响者分类到不同的列表中，以便为您未来的活动制定更有条理的计划。以下是影响者营销名单的一些想法：最喜欢的：这些是您计划长期保持联系的影响者，无论您正在计划哪个特定的活动。根据您或您的团队从每个影响者那里收到的互动次数来完善此列表。您可能会发现一些有影响力的人不愿意回应，因此继续尝试与他们互动是没有意义的。主题/客户：此类列表主要适用于代理机构和社交媒体营销服务提供商。根据每个客户群来组织您的影响者，以更好地定位您的活动。

活动：为您正在计划的特定活动制定一个列表。您可以通过电子邮件共享任何列表或将其导出以供以后参考。详细的 PDF 导出包含每个列出的影响者的完整资料，这使其成为分发给团队成员的非常有用的文档。 hypr pdf 导出示例 #2：利用 Smarp 培养员工影响力大多数品牌都缺少影响者营销的一个重要元素，那就是培养自己的内中欧数据部影响者。如果您之前的影响者营销活动仅依赖外部影响者，请考虑改变焦点以扩大您自己品牌的集体社交媒体影响力。想一想：您的团队成员将长期与您在一起，因此这是对您品牌未来的投资。你已经付钱给他们了，所以可能更划算。您的员工“收到”您的消息。希望他们和您一样对您企业的未来感到兴奋。你不能假装这一点！您的员工了解您的产品，因此他们能够将它们放在最合适的环境中。您的员工会喜欢您帮助他们成为行业思想领袖，因此他们会比外部影响者更有动力。 Smarp是一个员工宣传平台，可以帮助您鼓励员工在社交媒体上与您确定的利基影响者互动，更重要的是，培养您自己的内部影响者。您可以尝试 14 天免费试用。之后，您需要升级到其中一项付费计划。

借助 Smarp，您可以为您的员工创建所有品牌资产和外部利基资源的统一新闻源，以帮助在社交媒体上分享。还有一个智能手机应用程序（iOS和Android），用于随时随地共享和参与。智能轨迹细节 Smarp 的内置积分系统对于激励更多员工参与非常有用。当员工出现以下情况时，将获得积分：单击和/或分享您的更新。邀请会员加入。建议添加更多链接到公司新闻源。积分系统不仅可以将整个公司的分享流程游戏化（通过内置排行榜），而且对于激励团队成员积极参与内部社交媒体营销也很有用。所有团队成员都可以验证他们的社交媒体帐户（Facebook、LinkedIn、Twitter、Instagram 等），以便在他们的公共源上轻松分享您公司的最新动态。

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