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提议如果机构负责人认为雇员的

体相关这些实体也可能有许多不同的标识符。实体分析是一个复杂的过程。人员通常尝试通过手动方法来克服这些挑战。然而这种方法无法跟上当今数据爆炸性增长的速度。尽管如此不应阻止各机构采用这种分析方法。分解实体分析中的所有工作非常重要这样人们就可以理解它是平易近人的。如果你使用现有的技术就不存在巨大的进入障碍格林说。没有理由把这个背景留在桌面上因为担心这可能是一项过于复杂的任务钱克洛尔表示同意。

正确的工具 手机号码数据 可以极大地简化和增强机构的实体分析方法。自动化解决方案可以快速分类和分析数据甚至是非结构化和分散的信息而不会增加人员的负担。例如实体分析可通过的威胁检测应用于网络安全和欺诈预防操作。该解决方案从可用来源获取数据并执行分析以检测数据中的交叉点以进行网络威胁和欺诈检测并不断学习每组新数据。该平台还完成实体解析。我们的方法使用概率引擎应用对实体的统计理解格林说。



行为有正当理由则机构负责人可以将雇员从公务员职位上免职。为了解雇员工必须在解雇前至少三周发出书面通知。此外员工还有机会向绩效制度保护委员会提出上诉该委员会可以维持或推翻该决定。该法案最近被提交给众议院监督和政府改革委员会。促进问责制和政府效率法案法案该法案由印第安纳州共和党人托德罗基塔提出要求从颁布一年后开始随意聘用公务员。

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