常会让您感到不舒服或尴尬习与发展专业人士认为主动培养当前和未来的员工技能将有助于驾驭不断变化的未来工作。专业发展可以归类为提高您在特定领域的技能或知识的任何活动或培训。这可能包括参加大学课程参加会议和研讨会或加入专业会员资格例如营销女孩会员资格。接受组织提供的专业发展的员工比没有参加的员工更有可能出色。
地完成工作。因此投资于你的发展符合你的雇主的利益。那么你如何要求你的雇主为你的职业发展付费呢让我们看一下一些重要提示以帮助您有效地提出您的案例。做你的研究在你要求雇主为你的职业发展付费之前做一些研究 手机号码列表 很重要。您会想知道有哪些类型的课程和培训可供选择哪些可能对您的职业生涯最有利。了解您的职业目标以帮助您决定哪种类型的培训可能最相关。您可以考虑参。
加课程或认证以扩展您的技能并帮助自己为未来的工作机会做好准备。您还可以寻找其他类型的专业发展机会例如可能与您的领域或行业相关的会议网络研讨会和研讨会。展示您的案例一旦您决定了希望雇主资助的职业发展类型您就需要向雇主陈述您的情况。您可以口头或书面形式进行无论您觉得哪种方式更舒服但如果您选择亲自与雇主交谈提供书面摘要可能会有所帮助。创建一个提案概述。 |
