工那里听到的反馈。网络中的所有个人都接受培训无论是变革管理培训辅导培训支持上下辅导还是赞助培训。培训是一项任务。整个网络由马洛伊领导并由实习生团队协调。他们每月将所有人聚集在一起并提供临时时事通讯其中包含为变革推动者定制的大量有用信息。当网络成员可能跌倒时马洛伊会帮助他们振作起来认可优秀的人才并总体上确保网络的目标与组织的优先事项保持一致。发现必须让变革推动者网络参与进来才能在部门中实现真正的变革。该网络已经发展到能够。
更好地代表该组织并且很可能会继续这样做因为它会随着时间的推移努力保持其影响力。想与消息来源交谈吗请通过联系米歇尔马洛伊。是特色博主计划的一部分我们在该计划中精选来自全国乃至全世界政府 美国手机号码列表 声音的博客文章。要查看更多精选帖子请单击此处。标签案例研究变革推动者变革推动者网络变革冠军科罗拉多州特色博主相关内容与的对话与的对话一月在线培训机会一条评论发表评论你必须登录后才能发表评论。基蒂伍利年月日关于变革代理网络的精彩文章。去年在科罗拉多斯普林斯举行的分会。
晚宴上我和其他名项目经理直接从领导那里听到了这个故事。量工作来改变他们的文化并改善结果。这很鼓舞人心。登录后回复数字云平台如何帮助政府头像照片妮可布莱克约翰逊年月日这篇博文摘自最近的指南政府云之旅个成功案例。该指南包括对联邦州和地方官员的采访他们克服了云采用的常见障碍包括采购和安全。在此处下载完整指南了解他们的见解和成功秘诀。云计算的真正价值并不来自于机构将数据从政府数据中心转移到云供应商的设施。技术总监表示数字云平台。 |
